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       年度训练计划是每年度集团制定的员工训练计划。年度训练计划书主要考虑以下几个方面的内容:训练需求调查、年度训练计划的制订、年度训练计划的组织实施、训练总结、训练效果评估等。
 
  年度训练计划就是根据训练规划制订的全年运作计划,本质上属于作业计划。
 
       年度训练计划的内容是各类作业计划组合,包括多方面如训练组织建设、项目运作计划、资源管理计划、年度预算、机制建设等,它的任务是训练规划的二级展开,并保证年度训练规划的实现。还是公司每年的运作的到提到。这样就可以在下一年可以安这样的速度递增模式发展。
 
  其中项目运作计划中的项目运作计划非常关键,必须考虑组织及员工两方面的要求,考虑集团资源条件与员工素质基础,考虑人才培养的超前性及训练效果的不确定性,确定项目训练的目标,选择训练内容及训练方式。